Nordea Asset Management hat den Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund neu ausgerichtet, um das Anlageuniversum zu erweitern und den Schwerpunkt auf 'Engagement' (Einflussnahme) zu legen. Die Änderungen spiegeln sich im neuen Namen des Fonds: Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund.
Gleichzeitig meldet Nordea Asset Management (NAM) die Beteiligung an der Gründung des Diversity Project Europe (DPE). Es handelt sich dabei um eine länder- und unternehmensübergreifenden Initiative, die den Weg für eine inklusivere Vermögensverwaltungsbranche in ganz Europa ebnen soll.
NAM betont, dass sich die gesellschaftlichen Forderungen nach mehr Diversität und Inklusion (D&I) stetig weiterentwickeln und über die reine Gender Diversity hinausgehen. Ausserdem mache die Offenlegung von Diversitätsdaten ständig Fortschritte und offenbart die Komplexität von D&I-Themen.
Durch die Erweiterung des Anlageuniversums der globalen Aktienstrategie um zusätzliche D&I-Faktoren will NAM ein breiteres Spektrum von Unternehmen erfassen – auch solche, die sich in Bezug auf Diversität und Inklusion erst in einem frühen Stadium befinden.
Die Portfoliomanagerinnen Julie Bech und Audhild Aabø werden das erweiterte Portfolio weiterhin verwalten und denselben Anlageprozess anwenden. Neu wird aber das 'Engagement', die Einflussnahme auf die Portfoliounternehmen, ein zentraler Bestandteil der Strategie sein.
Bech und Aabø sind überzeugt, dass die Unterstützung von Unternehmen hin zu mehr Vielfalt und Inklusion auf lange Sicht den Börsenwert steigern kann. Die Märkte würden Unternehmen mit soliden ESG-Praktiken zunehmend belohnen.
